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长白山森工集团召开信访工作视频会议
2022-06-01       来源:长白山森工集团      

5月27日,长白山森工集团召开林业系统信访工作视频会议,学习贯彻省、州信访工作会议要求部署,分析林业系统当前信访工作形势,听取了11户企业信访工作情况汇报。集团公司董事长、党委书记崔光德出席会议,对当前信访工作任务进行了安排部署,各企业在各分会场参加会议。

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会议听取了各单位工作汇报,崔光德指出,各企业、各单位要充分认识做好新时代林业信访工作的极端重要性,把做好信访工作作为深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的直接检验,确保信访工作始终保持正确政治方向。

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崔光德强调,要认真学习宣传贯彻《信访工作条例》。精准把握新内涵、新要求,聚焦林区职工群众反映强烈的矛盾问题,建立健全信访工作制度体系,畅通网上信访、电话信访等便捷形式,不断规范信访秩序,引导职工依法理性表达诉求。要积极开展《条例》学习宣传活动,让广大职工群众明晰信访权利和义务,提高职工对《条例》的知晓率,切实营造依法办事、依法信访的良好氛围。

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要全面压实信访工作责任。各单位主要负责人是信访工作第一责任人,要牢固树立“一盘棋”思想,做到摸清底数、心中有数,真正把信访工作抓实抓细、抓出成效。两级班子要严格落实“一岗双责”双包保工作责任制,包保领导要深入基层指导重点信访工作,各级职能部门要严格按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,研究解决信访难题,确保矛盾问题解决在早、化解在小。

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要着力提升信访工作治理能力。各单位要强化责任意识,坚持从实际出发、从社会大局出发,创新工作思路,改进工作方法,采取有效措施,维护好企业和社会良好生产生活秩序。要立即开展一次横向到边、纵向到底的全面兜底核查,加强源头治理,努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。要依法及时就地解决群众合理诉求,耐心做好思想疏导工作,努力实现“事心双解”。要树立底线思维,加强业务培训和指导,切实提高企业组织协调、驾驭复杂局面的能力,为企业的和谐发展提供有力的实践依据。

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要扎实做好重复信访的化解工作。对尚未化解信访事项要压实化解责任,实行一案一策、领导包案;要突出问题导向、目标导向,深刻认识当前林业信访工作的差距与不足,不断增强工作前瞻性、预见性和创造性,着力在案件化解上下功夫,在重复信访事项攻坚上出实招,确保专项行动见实效,为党的二十大和省第十二次党代会胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。

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集团简介
长白山森工集团地处雄奇瑰丽的长白山林区核心区域,接壤朝俄、直面半岛,是全国五大森工集团之一,承担着吉林省60%的国有森林资源生态建设重任。集团总经营面积228.5万公顷,森林覆盖率92.99%,总资产108.46亿元,是集森林培育、林木加工、生态旅游、森林矿泉水、林下经济等多种绿色产业为一体的省属国有大型功能类企业集团。
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